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    3000亿投资 两年能砸出全球面板第一吗
      [  中关村在线 原创  ]   作者:  |  责编:杜钢
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        “体制获胜”的产能夺冠似乎还难以让这个“第一”名正言顺,那么对于即将爆发的中国面板制造来说,还需要在哪些方面投入精力呢?

    ·专利

        作为技术密集型产业,显示面板的制造从原材料的生产,到最终面板成像电路的设计等各个环节都有厚重的专利壁垒存在,以后发姿态进入的中国面板制造业,在较为低效的生产环境下还要承担高昂的专利授权费用,不仅严重损失着经营获利,也是未来发展的沉重包袱。积极投入技术研发,建立自有知识产权专利系统,对于整个中国显示面板行业来说都是至关重要且迫在眉睫的。

    3000亿投资 两年能砸出全球面板第一吗

        高兴的是我们拥有像京东方这样的领军企业,除了积极布局液晶及OLED产能的同时,京东方每年铁打不动的投入运营收入的7%进行技术研发,已经积累了丰富的相关专利。数据显示,仅2016年,京东方新增专利申请量7570件,其中发明专利超80%,海外专利超过三分之一,在美国、欧洲、日本、韩国等十余个国家和地区均有布局;国际专利申请(PCT)超1500件;全球专利授权超过3700件。截至2016年底累计自主申请专利超过2.9万件,累计专利授权超1.2万件,可使用专利逾5万件。全球创新活动的领先指标——汤森路透《2016全球创新报告》显示,BOE(京东方)已跻身半导体领域全球第二大创新公司。

    ·人才

        技术密集型产业无不对技术人才格外倚重,显示技术同样如此,但是从显示技术从美国到日本,再从韩国到中国的迁移路径上,我们不难理解中国显示产业技术人才的稀缺。尤其是正在处于技术迭代期的时下,一个优秀的技术团队,甚至一名过硬的技术尖兵,都会成为决定为来企业排位的重要砝码。

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        关于招募技术人才,三星就曾于液晶技术在日本快速发展时期,在日本建立分支机构,专门在行业景气不佳之时,延揽那些被日本显示企业淘汰的技术人员为己所用。而今,中国面板企业对技术人才求贤若渴,凭借雄厚财力以高薪等条件招募供职于韩国中小企业的高水平人才,数据统计2015年有超过1000名的韩国半导体人才来到中国供职。

        从2017年开始,全球最新一批显示面板产能将逐渐释放,以现在智能手机和平板电视的市场规模而言,面板产品供过于求的情况势必会发生,如何合理规划产能,寻求高端市场突破,在取得规模领先之后,品质、获利表现也能随之提升,是中国显示技术产业的新课题。 

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